Tijdlijn bij ziekte
De tijdlijn bij ziekte is een geheugensteun van de ziekmelding tot week 104: wie welke stap zet, en wanneer loon, UWV en re-integratie elkaar raken. Geen juridisch advies. Cao’s wijken af, vooral bij de hoogte van het loon in het eerste en tweede jaar. Het wettelijk minimum is 70% gedurende 104 weken.
-
Dag 1
Werkgever en werknemer
De ziekmelding komt binnen. U vraagt naar het werk, niet naar de diagnose. Spreek af wanneer u weer contact heeft.
-
Eerste week
Leidinggevende
Blijf in gesprek over taken die wel kunnen. Leg afspraken vast. Schakel de bedrijfsarts in volgens uw eigen contract, niet op gevoel.
-
Rond week 6
Bedrijfsarts
Er hoort een probleemanalyse te liggen: wat iemand nog kan, en hoe lang de beperkingen naar verwachting duren. Zonder dat stuk gokt u het plan.
-
Rond week 8
Werkgever en werknemer
Een plan van aanpak: welke activiteiten, wie doet wat, wanneer u evalueert. Beide partijen tekenen.
-
Week 42
Werkgever
U meldt de ziekmelding bij UWV. Te laat melden geeft administratieve rompslomp. Dit is iets anders dan een inhoudelijke loonsanctie.
-
Week 52
Werkgever en werknemer
Eerstejaarsevaluatie. Wat is er gebeurd, wat lukt niet, en moet ander werk buiten het bedrijf starten?
-
Week 88 tot 93
Werknemer
De WIA-aanvraag. Te laat aanvragen verlengt het opzegverbod. U helpt de medewerker de datum niet te missen.
-
Week 104
Werkgever
De loondoorbetalingsperiode stopt in beginsel. UWV toetst of de re-integratie voldoende was. Bij tekorten kan nog maximaal 52 weken loon volgen.
Wie betaalt
- De werkgever betaalt het loon tijdens de ziekteperiode, minstens 70% en vaak meer volgens contract of cao. Bron: Burgerlijk Wetboek boek 7, artikel 629.
- UWV beoordeelt aan het einde of de inspanningen voldoende waren. Bron: UWV over de beoordeling van het re-integratieverslag.
- Een tweede spoor betaalt de werkgever. De begeleiding kan via zustermerk Best Match.
- De bedrijfsarts betaalt u via uw arbocontract. Die zit niet in ons uurtarief.
Meer achtergrond, inclusief de naam van de wet die deze stappen voorschrijft, staat in de artikelen over het plan van aanpak en de eerstejaarsevaluatie.
