Zieke medewerker? Bel of app vandaag nog. Reactie en offerte binnen 24 uur.
Zeven situaties rond verzuim, voor organisaties met 35–500 medewerkers in Noord-Brabant. Probleem, oplossing en resultaat, zonder verzonnen klantnamen.
Het gesprek van 30 minuten verplicht u tot niets.
Zeven situaties die we bij werkgevers tegenkomen. Geen verzonnen klant met een naam. Wel het probleem, wat wij doen, en wat u ervan mag verwachten.
De vacature staat open, kandidaten haken af, of de ronde levert niemand op die de dossiers echt kan dragen.
U detacheert een casemanager die het werk al doet. U werft niet, u bouwt geen procedure op, en u start met een uurblok dat bij het aantal dossiers past.
Eén vast gezicht op de dossiers, zonder wervingsronde. Wanneer iemand start, staat in de offerte. Een datum die we niet kennen, beloven we niet.
Een eigen casemanager is een fulltime contract. Dat betaalt u ook als er weinig dossiers lopen.
U betaalt de uren die u afneemt. De vergelijking zet die uren naast de jaarkost van een dienstverband, met bronnen die u kunt aanpassen.
In het standaardscenario, medior en tien uur per week, is inhuren goedkoper dan een fulltime kracht in dienst. Bij een bijna volle werkweek, bijvoorbeeld senior en 24 uur, kan een dienstverband in euro’s lager zijn. Dan zegt de tool dat.
HR of de directeur moet een casemanager inwerken, bijsturen en vervangen. Die tijd is er niet, of het vak ligt te ver van de rest van het werk.
De casemanager werkt de dossiers zelf bij en stemt af met de leidinggevende. De vakmatige aansturing zit bij ons. Besluiten die bij de werkgever horen, blijven bij u.
U hoeft geen casemanager te managen. De bedrijfsarts blijft u zelf organiseren. We zijn geen arbodienst.
Wisselingen, ziekte of vertrek laten een dossier liggen. De medewerker vertelt het verhaal opnieuw en een termijn schuift door.
U spreekt in de regel dezelfde casemanager. Is die ziek of met vakantie, dan neemt een collega het dossier over, met een overdracht.
Het dossier loopt door. We beloven niet dat bij langdurige uitval altijd dezelfde persoon terugkomt. Wel dat een collega het overneemt.
Dossiers lopen langer dan zes weken zonder plan. Niemand zet de vraag of eigen werk nog past op tijd op tafel.
De casemanager houdt de stappen bij, van de eerste week tot week 104, en schakelt een verzuimanalyse, een arbeidsdeskundige of tweede spoor in als het dossier dat vraagt.
U ziet welke dossiers te lang zonder plan lopen. We garanderen geen daling van het verzuimpercentage. Na een analyse laten we zien hoe het kan dalen, op uw cijfers.
Een onvolledig dossier kan leiden tot een loonsanctie: UWV verlengt de loondoorbetaling, tot 52 extra weken loon.
De casemanager houdt het re-integratiedossier bij. De loonsanctie-check laat zeven gaten zien. UWV beoordeelt, wij niet.
Minder gaten in het dossier. Geen belofte dat een sanctie uitblijft. Dat risico is per dossier te onzeker om weg te nemen.
De verslagen van de bedrijfsarts zijn onduidelijk. U weet niet wat u nu wel of niet mag vragen, wat de belastbaarheid is en wat de volgende stap is.
De casemanager maakt het advies bruikbaar voor werkgever en werknemer. De werkgever krijgt geen medische details.
Duidelijkheid, sneller handelen en een kleiner risico op een loonsanctie. De werkgever krijgt geen medische details. We garanderen niet dat een sanctie uitblijft.
Een adviesgesprek duurt 30 minuten. U krijgt geen verkooppraatje, wel een oordeel of detachering past.
„Al enige jaren een hele fijne samenwerking met Niels en collega's. Fijne sparringpartners die kundig, creatief en meedenkend zijn in hun advies en dienstverlening”
Reactie en offerte binnen 24 uur. Het gesprek van 30 minuten verplicht u tot niets.
Arbopartner Brabant is een label van Matchvermogen B.V. Het detacheert een vaste casemanager voor organisaties met 35–500 medewerkers in Noord-Brabant. Nuchter, dichtbij, Brabants. Het kantoor staat in Uden. Het label is geen arbodienst. Kleinere organisaties verwijzen we naar Matchvermogen. Meer dan 500 medewerkers valt buiten dit label.
Bellen kan op 085-0870307. Appen kan via WhatsApp op 06-50213593. Mailen kan naar info@matchvermogen.nl. Een adviesgesprek duurt 30 minuten en verplicht u tot niets. Werknemer en werkgever kunnen ook op het kantoor komen: Losplaats 16d, 5404 NJ Uden.
Arbopartner Brabant
Korte antwoorden van Niels Alderding
Naam en e-mailadres zijn verplicht. Telefoon en bedrijfsnaam mogen leeg. Een keer per bezoek. Reactie en offerte binnen 24 uur.
