Zieke medewerker? Bel vandaag.

Geen keuzemenu. U spreekt iemand van Matchvermogen B.V., het moederbedrijf achter dit label.

PLACEHOLDER: de terugbeltermijn is nog niet vastgesteld. Bel of app, dan pakt Matchvermogen B.V. uw vraag op.

Eerste zes weken, een korte lijst

1. Noteer de eerste ziektedag en de laatste werkdag.
2. Zoek het laatste advies van de bedrijfsarts erbij.
3. Kijk of er een plan van aanpak is, en of het is getekend.
4. Zet op een rij welke taken de medewerker nu wel of niet doet.
5. Meld het niet alleen bij HR, maar ook bij de leidinggevende die het werk verdeelt.
6. Bel ons voordat u een vaststellingsovereenkomst laat tekenen.